مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب - مركز نيو دايركشن للتدريب
info@newdirectiontc.com
0097142615563
بدء التسجيل في برامج شهر يوليو وخصم خاص للتسجيل المبكر والمجموعات

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب

البداية
المكان
المدة
محتوي البرنامج
الأحد ٢٣ يوليو ٢٠١٧ اسطنبول 5 ايام تحميل

 

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب

 

 أهداف الدورة:

  تنمية مهارات المشاركين بمفاهيم الجودة الشاملة فى تطوير نظم التدريب بالمؤسسة، وخاصة في إعداد الخطط والحقائب التدريبية، وكيفية قياس وتقييم البرامج التدريبية.

 

بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادراً على:

  • تطبيق نظم التدريب باستخدام معيار المنظومة التدريبية.
  • تخطيط التدريب وفقاً للأسلوب العلمي لتحديد الاحتياجات وتصميم البرامج.
  • متابعة وتقويم البرامج والمراكز التدريبية.
  • إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات.

 المحاور التفصيلية للدورة:

  • مفهوم ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • مبادئ ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • أبعاد ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • استراتيجيات قيادة عملية ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • مراحل تطبيق ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • عناصر ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • معايير ومؤشرات نظام ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب
  • أساسيات عملية التدريب
  • أساليب التدريب: المحاضرة، الندوة، تمثيل الأدوار
  • أنواع التدريب (الذاتي، المباريات الإدارية، الإيضاح التجريبي، ... الخ).
  • قياس مهارات التدريب الفعال لدي المشاركين
  • تخطيط وادارة البرامج التدريبية
  • تقدير الاحتياجات التدريبية
  • تصميم البرامج التدريبية
  • التدريب المقترن بالنتائج
  • ادوات التدريب
  • تقييم البرامج التدريبية
  • التدريب بين التكلفة والعائد
  • منظومة التدريب ومقومات نجاح العملية التدريبية.
  • التدريب كنظام متكامل
  • مقومات نجاح العملية التدريبية.
  • تخطيط العملية التدريبية.
  • تحديد وتحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية " المفهوم - الأهداف - الأساليب - المصادر ".
  • إعداد وتصميم المناهج وإعداد الحقائب التدريبية.
  • إعداد خطط وموازنات التدريب.
  • متابعة تنفيذ التدريب.
  • تحديد واختيار مناخ التدريب المناسب.
  • مهارات المتابعة والإشراف أثناء تنفيذ البرامج.
  • مهارات افتتاح وتقديم البرامج.
  • تقويم التدريب.
  • أساليب تقييم المتدربين.
  • أساليب تقييم المراكز التدريبية.
  • أساليب تقييم البرامج التدريبية.
  • ممارسة عملية في إعداد منهاج تدريبي.
  • إعداد منهاج تدريبي.
  • إعداد العروض والتوضيحات باستخدام الحاسب الآلي.
  • ممارسة عملية في إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي.
  • استخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات في إدارة العملية التدريبية.
  • المشروع الختامي للمشاركين.